Beleidsadvies
Arbo- coördinatie
PBM (persoonlijke beschermingsmiddelen)
Ongeval onderzoek
Risicoanalyse
Nieuwbouw
Voorlichting en training
VCA & VGM
Werkplekonderzoek
Email: info@infrasafe.nl
Contactpersoon: Hans van Slooten
Beleidsadvies
Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan een optimaal bedrijfsresultaat. Dat is de belangrijkste reden waarom uw als werkgever systematisch aandacht zal moeten besteden aan arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim.
Een paar voorbeelden van positieve effecten van investeringen in arbeidsomstandigheden:
- minder ziekteverzuim en minder arbeidsongeschikten;
- een verbeterde motivatie van werknemers;
- een beter imago;
- minder verloop;
- efficiëntere productie.
Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid hebben in veel gevallen te maken met slechte arbeidsomstandigheden. Dit is op zich al reden genoeg om aandacht te besteden aan goede arbeidsomstandigheden. Daar is echter nog een belangrijke stimulans bijgekomen in de vorm van de Wet uitbetaling van loon bij ziekte (Wulbz). Dat houdt in dat als een werknemer ziek wordt, de werkgever twee jaar het loon moet doorbetalen (of dit door middel van een verzekering zelf moet afdekken). Om deze goede arbeidsomstandigheden binnen uw bedrijf te realiseren is een goed arbobeleid van groot belang. Een goed arbobeleid zal ervoor zorgen dat het verzuim teruggedrongen wordt en de arbeidsomstandigheden voor uw werknemers verbeteren. Infrasafe helpt u graag met het ontwikkelen van een arbobeleidsplan. Wij kunnen u eveneens ondersteunen bij de implementatie van het arbobeleid in het kwaliteitssysteem, bijvoorbeeld OHSAS 18001.